我公司是經(jīng)四川省旅游局批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)  旅游公司。公司下設(shè)行政部、財務(wù)部、組團(tuán)部、計調(diào)部、接待部、銷售部、出境部（普吉、馬代、沙巴等海島線）、票務(wù)中         心等多個部門，擁有一批高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富服務(wù)熱情并具有上崗從業(yè)資格的專業(yè)人員。         
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)特招以下崗位：
一、前臺接待     
試用期1100-1300；轉(zhuǎn)正后1300-1500底薪+獎金+社保+員工福利
工作職責(zé)：
1、A辦理機(jī)票業(yè)務(wù)
① 熟悉各個系統(tǒng)的出票流程。
② 熟悉各航空公司的簽轉(zhuǎn)，退票費(fèi)用及退、改簽機(jī)票流程。
2、B 辦理旅游業(yè)務(wù)
① 熟悉了解各條旅游線路的行程、報價等相關(guān)資料。
② 熟悉了解公司指定線路供貨商以及聯(lián)系方式。
③ 熟悉旅游業(yè)務(wù)辦理流程。
3、C辦理包車業(yè)務(wù)
① 熟悉了解市場上各型車輛的品牌、車型以及座位數(shù)。
② 熟悉了解公司指定車輛供貨商以及聯(lián)系方式。
③ 熟悉包車業(yè)務(wù)辦理流程。
4、做好上下班的交接工作，及時處理上一班所遺留的各種問題。
5、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。
6、每出一團(tuán)，做好報表，按公司要求完成票款的交帳及公司系統(tǒng)的錄入。
 
職位要求：普通話流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。熟悉電腦操作。具有親和力、熱情大方、活潑開朗。英語口語佳或有前臺服務(wù)工作及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
。
 
二、   銷售代表  試用期1100-1300；轉(zhuǎn)正后1300-2000底薪+獎金+社保+員工福利
工作職責(zé)：
　　1、熟悉公司的專線及產(chǎn)品；.
    2、熟悉、理解公司的銷售政策；
　　3、完成銷售計劃及銷售報表和總結(jié)；
    4、按公司規(guī)定錄入系統(tǒng)；
職位要求：;容貌端莊、大方，普通話流利、作風(fēng)正派、身體健康、精力充沛；
有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
 
三、  網(wǎng)絡(luò)銷售    
試用期：1300；轉(zhuǎn)正后1300-1500底薪+獎金+社保+員工福利
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司電子商務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行旅行社網(wǎng)站建設(shè)；
2、定期或不定期對網(wǎng)站的問題進(jìn)行及時處理，保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行。
3、參與旅游產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣、實(shí)施；
4、收集、整理專線產(chǎn)品、上架產(chǎn)品信息；
職位要求：熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售、熟悉電腦操作、對網(wǎng)購感興趣；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
四、簽證專員     
試用期1300-1500；轉(zhuǎn)正后1500-1800底薪+獎金+社保+員工福利 
工作職責(zé)
1、簽證材料的整理、預(yù)約等文案工作;
2、處理簽證相關(guān)的咨詢和答疑，簽證材料的審核和整理；
3、淘寶簽證客服：1.接聽客戶來電，解答簽證疑問。
                    2.通話中準(zhǔn)確把握客戶需求，最短時間內(nèi)提供服務(wù)方案。
4、協(xié)助客人收集、整理材料；負(fù)責(zé)簽證產(chǎn)品制作、維護(hù)；
5、與使館建立良好的合作關(guān)系，了解各使館動態(tài)，及時獲取使館簽證信息；
職位要求：
1、有良好的英文讀寫能力，善于與人溝通；
2、性格開朗，待人熱情，吃苦耐勞。對工作有高度的責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
 
五、行政專員    
試用期1500-1800；轉(zhuǎn)正后1500-2500底薪+獎金+社保+員工福利
 
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
 
公司熱情歡迎誠實(shí)踏實(shí)，勤學(xué)上進(jìn)的求職加入本公司，公司愿為你的發(fā)展提供一個良好的平臺，攜手共創(chuàng)美好的明天！
 
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