大公司的好處：

　　1.名企光環(huán)加持，簡歷鍍金

　　無論你去大公司還是小公司面試，如果有名企的工作經(jīng)驗(yàn)，HR和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般都會高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的領(lǐng)域有所建樹，負(fù)責(zé)過一些牛逼閃閃的項(xiàng)目來想辦法吸引用人單位的目光。

　　2.培養(yǎng)你的工作習(xí)慣

　　在大公司你有可能只負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性的工作，但是你絕對會接觸比小公司更多的職場規(guī)矩。撰寫郵件的措辭、跨部門溝通的方式、工作匯報(bào)、立項(xiàng)及付款的流程、合同審批是否合規(guī)等，這些習(xí)慣是在大公司逐漸培養(yǎng)的職場思維方式，這些思維方式和工作細(xì)節(jié)，在日后的工作中都會對你有很大的幫助，讓你受益匪淺。

　　3.大公司的機(jī)會比小公司要多

　　在大公司你能接觸到的業(yè)務(wù)量要比小公司多很多。當(dāng)小公司還在為生存擔(dān)憂的時(shí)候，做的很多工作都是為掙錢，很多大公司業(yè)務(wù)成熟都開始內(nèi)部孵化了。當(dāng)小公司為了尋找客戶發(fā)愁時(shí)，大公司已經(jīng)開始服務(wù)世界五百強(qiáng)，和最優(yōu)質(zhì)的客戶談判了。大企業(yè)給你的不止是起點(diǎn)，而是機(jī)會。

　　小公司的好處：

　　1.給人發(fā)展的空間更多，潛力巨大

　　很多人都講在公司上班的普通員工就是一枚螺絲釘，缺了你公司照樣迅速招人補(bǔ)位。小公司在這點(diǎn)卻能夠放權(quán)給員工，讓基礎(chǔ)的員工負(fù)責(zé)一個(gè)完整項(xiàng)目，甚至獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，這些都能夠促進(jìn)員工的迅速成長。另外，很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都野心勃勃，如果發(fā)展得好，很有可能上市成為行業(yè)中的BAT，潛力和錢力都是無窮的。

　　2.肯花重金招攬人才

　　很多在大企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸的職場人，面臨發(fā)展不錯(cuò)小公司高薪邀請都會選擇加入。小公司的職位和薪酬都非常給力，還能讓人有充分施展拳腳的空間。

　　3.有機(jī)會接觸未來想從事的工作

　　這個(gè)特別時(shí)候打算跨行跳槽的人，當(dāng)你從設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，想要面試互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大公司根本連門路都沒有，因?yàn)槟銢]有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。雖然你進(jìn)大公司沒有機(jī)會，但是小公司有時(shí)候卻愿意給一些產(chǎn)品助理的崗位，讓你有機(jī)會接觸到這個(gè)工作具體細(xì)節(jié)。只要入了行，日后再想從跳槽到業(yè)內(nèi)更優(yōu)秀的平臺，就會容易很多。

　　你可能畢業(yè)后先去大公司鍍金，再高薪跳槽到有前景的小公司或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；你也可能剛工作沒能力進(jìn)大公司，先進(jìn)小公司混幾年經(jīng)驗(yàn)，然后再跳槽進(jìn)入大企業(yè)發(fā)展；去大公司還是小公司，不僅要看平臺，看項(xiàng)目，看直屬領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是了解你自己想要未來3年、5年、10年或更長時(shí)間的生活狀態(tài)。