四川新華電腦學院：初入職場，被人打壓怎么辦？
1.禁止打嘴炮
職場工作，被人嫉恨或者指責很正常，我們又不是圣人，受到排擠和指責也很難受，但是切記不要和對手打嘴炮，拉低了自己的素質對事情還于事無補。要學會理性，你就當她是個瘋子，在你面前亂吠好了。當你做到這點時，你會發現面前這個人說什么做什么都影響不了你了。
職場工作，被人嫉恨或者指責很正常，我們又不是圣人，受到排擠和指責也很難受，但是切記不要和對手打嘴炮，拉低了自己的素質對事情還于事無補。要學會理性，你就當她是個瘋子，在你面前亂吠好了。當你做到這點時，你會發現面前這個人說什么做什么都影響不了你了。
2.應對工作多用書面文件和成績說話
其實很多人因為遭受排擠和閑話難免壓不住火氣，甚至大打出手。這樣其實最不理智，這時我們最應該做的是用事實說話，沒有什么比事實來的更有說服力。你說我壞？我就好給你看，你說我在公司混？我就做出成績甩你一臉的難堪。
其實很多人因為遭受排擠和閑話難免壓不住火氣，甚至大打出手。這樣其實最不理智，這時我們最應該做的是用事實說話，沒有什么比事實來的更有說服力。你說我壞？我就好給你看，你說我在公司混？我就做出成績甩你一臉的難堪。
3.要抓住理站住腳
很多人平常說什么做什么都很厲害，但是一遇到同事對慫就蔫了。有理變成無理，最后就是黃泥掉進褲襠里，不是那啥也是那啥了。所以當我們做好自己的事情后，一旦和同事發生口角或摩擦就拿事實說話。也就是站在道德、業績、能力的制高點發起聲討。要讓大義站在你這邊。拒絕背黑鍋，更是要追究真正的責任人。
很多人平常說什么做什么都很厲害，但是一遇到同事對慫就蔫了。有理變成無理，最后就是黃泥掉進褲襠里，不是那啥也是那啥了。所以當我們做好自己的事情后，一旦和同事發生口角或摩擦就拿事實說話。也就是站在道德、業績、能力的制高點發起聲討。要讓大義站在你這邊。拒絕背黑鍋，更是要追究真正的責任人。
4.要學會胡蘿卜大棒政策，真誠待人
職場雖然難免有幾個敵人，但不是所有人都是你的敵人。有些志同道合的同事也要認真對待，像朋友一樣溝通，無論工作上，還是生活上保持良好的關系。關鍵時刻站出來為你發聲的就是他們。
職場雖然難免有幾個敵人，但不是所有人都是你的敵人。有些志同道合的同事也要認真對待，像朋友一樣溝通，無論工作上，還是生活上保持良好的關系。關鍵時刻站出來為你發聲的就是他們。
5.有問題多去咨詢領導協商解決
其實這樣做的好處有三個，一個是能讓領導感覺他很受尊重，會給領導一種你把他當回事兒的感覺。第二個是當你的意見和同事的意見不合時，你拿出案子給領導觀看，領導給出的意見那就是尚方寶劍，能斬掉同事的聲音。另一個是你經常去找領導匯報工作，會給同事一種錯覺，覺得領導很器重你，畢竟他們沒有聽到你和領導說了什么。
其實這樣做的好處有三個，一個是能讓領導感覺他很受尊重，會給領導一種你把他當回事兒的感覺。第二個是當你的意見和同事的意見不合時，你拿出案子給領導觀看，領導給出的意見那就是尚方寶劍，能斬掉同事的聲音。另一個是你經常去找領導匯報工作，會給同事一種錯覺，覺得領導很器重你，畢竟他們沒有聽到你和領導說了什么。
最后，其實職場工作只要你大方向沒做錯。團結一些同事，待人真誠一些，能力有一些其實是沒問題的，你畢竟不是圣人，沒法做到讓所有人都滿意。
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