年輕人千萬不要和機器人去搶工作
科技時刻在撼動世界，互聯網實現了從人連接人、人連接資訊、人連接服務到萬物互聯的跨越式發展。大數據將成為信息時代的“新能源”，成為比勞動力、資本等更重要的生產要素。在這個多變的世界里，人類的生活、工作以及生存方式正在發生深刻的改變，年輕人應該怎樣去找到自己的方向，就此問題，星河世界董事長徐茂棟，發表了自己的觀點。
徐茂棟認為無論時代怎么改變，年輕人仍然應該相信知識改變命運，徐茂棟談到在他年輕的時候，他們那一代人所信仰的就是知識改變命運，也正是因為這是一代人的共同信仰，導致中國不斷縮短與歐美國家的差距，而這一信仰不應該落伍，當下的年輕人同樣可以從中汲取力量，實現自我的成長。
徐茂棟同時指出年輕人一定要高度重視人工智能，人工智能對我們的改變或許就是這3年到5年的事情。年輕人千萬不要和機器人去搶工作，如果你今天的工作方向，在未來，可以被機器人取代，你就得居安思危。在投資行業里，已經有這樣的例子，據說高盛已經把大量的華人分析師給裁掉了，而這些分析師很多是來自常春藤名校。
談到青年人面臨的挑戰，徐茂棟認為時代對青年人知識更新的頻率有了更高的要求，甚至不僅是青年人，我們每一個人都面臨這個挑戰，目前，知識的更新周期已經成為了衡量世界總體發展速度的重要指標。按此推論，一個國家、一個企業、一個團體的知識更新周期，就是變成了我們在世界范圍內同臺競技能力的重要指標，在變化面前，我們每一個人都是學生。
徐茂棟指出科技的進步加速了人類知識更新速度。在18世紀，知識更新周期為80—90年，19世紀到20世紀初，縮短為30年，到了上個世紀80、90年代，許多學科的更新周期變成了五年，進入21世紀，已縮短至兩到三年，而且越來越短。很顯然，知識的更新速度已經遠遠超出了很多人的預期。
過去，或者更久一些，無論是歐洲的中世紀、中國的封建時期，還是工業時代，整個社會和個人的發展前景都是可以被看見的，所以那時，我們還有“畢業”、“出徒”的概念，憑借自己的知識和手藝就可以舒舒服服的生活。
今天，工業時代中心化的組織正向更為扁平化的互聯網世界轉變，無論是人工智能、VR/AR、還是大數據、物聯網、金融科技，等等，每個領域都處于初級階段，最酷、最牛的東西尚未被發明出來。面對這個時時更新的世界，我們都是學生，都需要每天不斷突破自己，去趕超這個社會進化的節奏。無論是創業者，還是企業老總，或者是公司職員，誰慢半拍，誰就可能被淘汰。
徐茂棟相信，在這樣的嚴酷的環境下，創業創新就是時代的發展方式。年輕人不應該用現在有限的認知和能力，去預測自己無限的未來，應當要堅信未來是屬于年輕人的！
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